Commercial en Rénovation Énergétique (H/F)
Montceau-les-Mines
ACTIV recrute en CDI sur ses 5 agences. Pas d’intérim, pas de sous-traitance — que des salariés qu’on forme, qu’on équipe et qu’on garde.
On ne va pas vous mentir : il y a du turnover comme partout. Mais quand on rencontre la bonne personne, elle reste — et on fait tout pour.
Sous-traitance uniquement si nécessaire. CDI garanti à l'issue de la période d'essai pour les profils confirmés.
5 jours/an de formation chez nos partenaires
Poseur → technicien, technicien → coordinateur, commercial → chargé d’affaires pro. On forme à plusieurs métiers tout au long de la carrière.
Mutuelle famille prise en charge à 95 %, prévoyance, intéressement aux résultats.
Véhicule équipé + tablette + outillage pro. Tu rentres chez toi le soir avec, pas au dépôt.
Horaires fixes, pas de weekends. Compte-rendu sur le chantier, pas en réunion.
Montceau-les-Mines
« Ce que j’aime avant tout chez ACTIV, c’est le côté familial. Il n'y a pas de hiérarchie trop prononcée et les dirigeants sont très à l'écoute. A chaque fois que j'ai eu besoin, ACTIV a toujours été là. J'ai énormément de reconnaissance envers Lionel ou Karine, car ce sont des gens qui sont là et à l'écoute. Dans n'importe quelle autre société, je pense qu'on aurait du mal à trouver cela. Cette bienveillance est rare. »
« J'aime travailler chez ACTIV d'abord pour le cadre familial et humain. Après 15 ans dans une grande entreprise américaine où j'étais un simple identifiant, ici je travaille en famille (les dirigeants sont deux frères) et j'ai des interactions avec tout le monde : le service informatique, le marketing, le service technique, la logistique, etc. Cela me permet de me développer personnellement. Chez ACTIV, on a des idées et on est écouté. On n'est pas "enchaîné" comme ailleurs, et même si toutes les idées ne sont pas mises en place, elles sont entendues. C'est très stimulant. Lionel, le dirigeant, est un acteur de l'entreprise qui apporte sans cesse de nouvelles idées. On n'a pas le temps de s'ennuyer, et cela donne envie de faire comme lui. »
« Mon histoire chez ACTIV est marquée par une grande polyvalence. Je suis arrivée avec une formation en comptabilité et gestion, mais au fil de la croissance du groupe, j'ai porté énormément de casquettes : responsable administrative et financière, RH, comptable, puis directrice opérationnelle. J'aime le côté entreprise familiale et locale : on travaille pour les gens du coin, on améliore concrètement leur confort. »
« J'aime travailler ici parce que c'est une structure à taille humaine et familiale. On n'est pas des numéros, les dirigeants sont très humains et accessibles. C'est une entreprise solide, locale, qui va bientôt fêter ses 100 ans, ce qui est rare aujourd'hui. »
« Ce que je trouve chez ACTIV et que je n’ai pas forcément connu ailleurs, c’est l’écoute. On travaille main dans la main avec la direction. S'il y a une erreur, on ne nous jette pas : on nous aide à trouver une solution. C'est cet esprit "plus plus familial" qui s'est renforcé avec les années et qui donne envie de rester. Mon meilleur souvenir ? Sans hésiter, le dernier repas de Noël. L'ambiance était incroyable, tout le monde était mélangé, et j'avoue que recevoir un petit cadeau de récompense m'a beaucoup touchée. On se sent vue et appréciée. »
« Au-delà des anecdotes de bureau, ce que je retiens, c'est l'ambiance générale de la boîte. C'est précieux de travailler dans un environnement où on se sent bien. En 8 ans chez ACTIV, j'en ai vu passer des choses ! La boîte a énormément évolué : on a changé trois fois de locaux, l'équipe a grandi avec beaucoup de nouveaux visages, et nos offres se sont transformées. Le monde change, et nous aussi. On a commencé par vendre des chaudières gaz, puis on est passés aux pompes à chaleur, et aujourd'hui, on installe des panneaux solaires. C'est une évolution logique, en phase avec les enjeux écologiques actuels. Pour moi, c'est primordial d'être dans une entreprise qui innove et qui sait s'adapter. C'est cette dynamique de changement qui rend mon quotidien stimulant. »
Pas de process à rallonge. Si on te plaît, et que tu nous plais, on te dit oui vite.
CV + 3 lignes pour te présenter. Pas de lettre de motivation imposée — on préfère un vrai message.
Premier contact avec notre responsable pour valider le poste, le projet, l’agence.
Tu rencontres le manager + un futur collègue. On parle technique, équipe, conditions.
Une demi-journée sur un chantier ou en agence pour valider mutuellement.
Réponse définitive sous 5 jours après la rencontre. Pas de promesse en l’air.
Vous êtes en 3ᵉ, 2ⁿᵈᵉ, bac pro, CAP ou BTS ? Nous accueillons chaque année des stagiaires sur nos cinq agences — du stage d’observation 5 jours à l’immersion de 6 semaines.
Trois recrutements sur dix démarrent par une candidature spontanée. Réponse sous 10 jours, promis.