Devenez artisan de la rénovation. Chez nous.
ACTIV recrute en CDI sur ses 5 agences. Pas d’intérim, pas de sous-traitance — que des salariés qu’on forme, qu’on équipe et qu’on garde.
Une boîte qui forme, équipe, et garde ses gens.
On ne va pas vous mentir : il y a du turnover comme partout. Mais quand on rencontre la bonne personne, elle reste — et on fait tout pour.
Priorité aux équipes internes
Sous-traitance uniquement si nécessaire. CDI garanti à l'issue de la période d'essai pour les profils confirmés.
Formation continue
5 jours/an de formation chez nos partenaires
Évolution interne
Poseur → technicien, technicien → coordinateur, commercial → chargé d’affaires pro. On forme à plusieurs métiers tout au long de la carrière.
Mutuelle haut de gamme
Mutuelle famille prise en charge à 95 %, prévoyance, intéressement aux résultats.
Véhicule de service
Véhicule équipé + tablette + outillage pro. Tu rentres chez toi le soir avec, pas au dépôt.
Vie privée respectée
Horaires fixes, pas de weekends. Compte-rendu sur le chantier, pas en réunion.
3 opportunités sur nos 5 agences.
Technicien de maintenance (H/F)
71300 Montceau-les-Mines
Commercial en Rénovation Énergétique (H/F)
Montceau-les-Mines
Ils sont chez ACTIV depuis un moment. Ils racontent pourquoi.
« Ce que j’aime avant tout chez ACTIV, c’est le côté familial. Il n'y a pas de hiérarchie trop prononcée et les dirigeants sont très à l'écoute. A chaque fois que j'ai eu besoin, ACTIV a toujours été là. J'ai énormément de reconnaissance envers Lionel ou Karine, car ce sont des gens qui sont là et à l'écoute. Dans n'importe quelle autre société, je pense qu'on aurait du mal à trouver cela. Cette bienveillance est rare. »
« Après 15 ans dans une grande entreprise américaine où j'étais un simple identifiant, ici j'ai des interactions avec tout le monde : le service informatique, le marketing, le service technique, la logistique, etc. Cela me permet de me développer personnellement. Chez ACTIV, on n'est pas « enchaîné » comme ailleurs, et même si toutes les idées ne sont pas mises en place, elles sont entendues. C'est très stimulant. »
« Mon histoire chez ACTIV est marquée par une grande polyvalence. Je suis arrivée avec une formation en comptabilité et gestion, mais au fil de la croissance du groupe, j'ai porté énormément de casquettes : responsable administrative et financière, RH, comptable, puis directrice opérationnelle. J'aime le côté entreprise familiale et locale : on travaille pour les gens du coin, on améliore concrètement leur confort. »
« J'aime travailler ici parce que c'est une structure à taille humaine et familiale. On n'est pas des numéros, les dirigeants sont très humains et accessibles. C'est une entreprise solide, locale, qui va bientôt fêter ses 100 ans, ce qui est rare aujourd'hui. »
« Ce que je trouve chez ACTIV et que je n’ai pas forcément connu ailleurs, c’est l’écoute. On travaille main dans la main avec la direction. S'il y a une erreur, on nous aide à trouver une solution. C'est cet esprit "plus plus familial" qui s'est renforcé avec les années et qui donne envie de rester. Mon meilleur souvenir ? Sans hésiter, le dernier repas de Noël. L'ambiance était incroyable, et j'avoue que recevoir un cadeau de récompense m'a beaucoup touchée. On se sent vue et appréciée. »
« Au-delà des anecdotes de bureau, ce que je retiens, c'est l'ambiance générale de la boîte. C'est précieux de travailler dans un environnement où on se sent bien. En 8 ans ACTIV a énormément évolué. On a commencé par vendre des chaudières gaz, puis on est passés aux pompes à chaleur, et aujourd'hui, on installe des panneaux solaires. C'est une évolution logique, en phase avec les enjeux écologiques actuels. Pour moi, c'est primordial d'être dans une entreprise qui innove et qui sait s'adapter. »
5 étapes, 5 jours max.
Pas de process à rallonge. Si on te plaît, et que tu nous plais, on te dit oui vite.
Candidature
CV + 3 lignes pour te présenter. Pas de lettre de motivation imposée — on préfère un vrai message.
Échange téléphonique
Premier contact avec notre responsable pour valider le poste, le projet, l’agence.
Rencontre en agence
Tu rencontres le manager + un futur collègue. On parle technique, équipe, conditions.
Immersion (optionnel)
Une demi-journée sur un chantier ou en agence pour valider mutuellement.
Proposition
Réponse définitive sous 5 jours après la rencontre. Pas de promesse en l’air.
Stages scolaires découverte des métiers
Vous êtes en 3ᵉ, 2ⁿᵈᵉ, bac pro, CAP ou BTS ? Nous accueillons chaque année des stagiaires sur nos cinq agences — du stage d’observation 5 jours à l’immersion de 6 semaines.
- Stage observation3ᵉ · 5 jours
- Stage techniqueCAP / Bac pro · 2-6 sem.
- Stage tertiaireBTS / Bac+3 · 6 sem.
- Mini-stage écoleSur demande · 1-2 j
Envoyez-nous votre CV. On crée des postes quand on rencontre la bonne personne.
Trois recrutements sur dix démarrent par une candidature spontanée. Réponse sous 10 jours, promis.
